鴻海董事長郭台銘。圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 有「公務人員的奧斯卡獎」之稱的公務人員傑出貢獻獎將於13日頒獎，然而有人不滿今年得獎名單過度集中檢調、警政和醫學，三者占了總名額八成，憤而向考試委員陳情，上周考試院會上，考試委員們就遴選制度是否需要修改，有一場激辯。一位考試委員提出，可請民間企業合作銜接，鼓勵捐助獎項，例如請鴻海董事長郭台銘捐助資訊類傑出貢獻獎，「如此不是很有意義嗎？」 #div-gpt-ad-1503996040247-0 iframe { margin:auto; display: block; }
#div-gpt-ad-1503996040247-0 > div { margin: auto; display: block !important; }106年度公務人員傑出貢獻獎將於下周三頒獎，蔡英文總統將親自頒獎，今年10個獲獎名額中，個人組有6人得獎，團體組有4組，工程1人、法2人、醫1人、警1人、地方政府1人，團體中警2組、醫1組、法1組。參與評審工作的考試委員趙麗雲說，這次得獎名單引發不滿主要原因除了類別分布不均，還有女性得獎人只佔六分之一，雖然相關辦法指出，傑出貢獻獎要兼顧官等、職務、性別、機關別等因素，但名額只有10個，要顧全的變項很多，很難兼顧，這次評審團隊已盡量顧及，薦任官將近七成，過去罕見得獎的醫事人員和調查人員都在列。考試委員黃錦堂認為，檢警調在兩個部分個囊括3個獎，「是否會太多？」似乎抹煞了不同類型公務員的付出，整個評審機關需要再檢討，「分權化」似乎是解決辦法，建議可由各部會和各地方自治團體各自挑選，也可以和民間企業合作，例如請郭台銘捐助資訊類獎項。考試委員陳皎眉說，她認為「願最佳者勝出」，並不表示結果一定要各類別均等，而檢警調「水裡來火裡去」，本來就容易凸顯功績，從30萬公務員中選出10人，本來就不易具有代表性，不能歸責於評審，應該尊重結果。考試院副院長李逸洋說，他認為不宜用機關來做區別，但可以先分類，因為行政工作和檢警相較，要亮眼到震撼人心相當不容易，未來若用領域區分，比較公平，而有些領域人數較多，若有特別傑出貢獻，也可以考慮增加名額。
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